水瓶座
水瓶座最不屑的就是強權壓迫，他們認為每一個人都有自己的人權，都有生命的權力可以表達自己的立場與觀點，但這在傳統的職場上其實是很離經叛道的，許多態度保守的老闆都會希望員工不要有太多自己的聲音，認份工作就好，但水瓶座的人往往是想怎麼做就怎麼做的人，若主管總是用強權在壓榨人或是不講情理公平，水瓶座的員工就會跳出來反制老闆、集群抗議、甚至是自己主動「把老闆辭掉」，這樣一個隨時會拆主管臺、又管不住行為的員工當然就會讓主管恨得牙癢癢的囉！
雙子座
雙子座雖然以靈活有名，看似最能在職場競爭的夾縫中求生存，應該很得主管的寵愛，但有些時候雙子座容易「太靈活」了，靈活善變到分不清楚什麼才是工作上最重要的，可能主管交待一件事，一會兒其他人又講一些什麼事，就會轉移了雙子人的焦點，而擔誤了工作的進度；又或者雙子座急著要表達，但他所陳述的事件根本就沒有主管想聽的重點，而當主管一要怪罪，雙子人又會露出一臉無辜皮皮的樣子，左耳進右耳出，一下子就又忘記了，主管也就只能氣在心裡，暗自得內傷了！
巨蟹座
職場上最會關心照顧每個人的就是巨蟹座，他們太在乎每個人，總是能記得每個人的生日、喜好、甚至是喜歡與不喜歡的事，但也因為這樣，使得巨蟹座總是太用感情在做事，而不是用系統與道理在做事；可能主管今天罵了一個人，根本與他無關，但巨蟹人就會有一種盲目「情義相挺」的氣魄，也一起和主管對槓了起來，只專注在管別人的事卻在無心工作，甚至會因為鬧情緒而在工作上故意擺爛，就為了幫別人出一口氣，這樣莫名就成了罪魁禍首的主管怎麼能不氣不悶呢！
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